• Tirocini: ampliamento dell'offerta e delle opportunità, miglioramento degli applicativi a supporto della gestione e del presidio di qualità del processo attraverso la somministrazione di questionari di valutazione dei tirocini a studenti ed enti ospitanti.
  • Servizi di orientamento al lavoro e di placement: potenziamento del servizio con attenzione all'uso di applicativi online e di social media, agli studenti con disabilità, alla collaborazione con gli Alumni e a una promozione efficace delle attività anche tramite contest, tornei sportivi ed eventi musicali; organizzazione di career day di Ateneo, di eventi di recruiting e revisione della carta dei servizi nell'ottica multicampus.  
  • Competenze trasversali: inserimento di tematiche inerenti il mondo del lavoro e l’inserimento lavorativo all'interno dell'offerta formativa grazie al progetto "competenze trasversali".
  • Azioni coordinate in materia di orientamento per accompagnare i futuri studenti verso una scelta consapevole e supportarli per diminuire gli abbandoni attraverso i piani di orientamento e tutorato (POT), Piano Lauree Scientifiche (PLS), Percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento (PCTO ex alternanza scuola lavoro). Coinvolgimento degli istituti superiori per co-progettare iniziative e modelli di relazioni che abbiano mostrato significative ricadute sull'apprendimento. Incontri con laureati che operano in aziende del territorio, corsi di formazione docenti, iniziative divulgative per docenti e studenti di scuole superiori e università e aperte anche al pubblico

RIFERIMENTI AL PIANO STRATEGICO

  • O.3.1 - Migliorare le competenze acquisite durante il percorso di studio per facilitare l'ingresso e la permanenza dei laureati nel mondo del lavoro
  • O.5.3 - Migliorare le attività di orientamento in entrata, in itinere e in uscita, in considerazione delle esigenze specifiche degli studenti

RIFERIMENTI AGLI OBIETTIVI ONU